Coach und Coachee
die Chemie muss stimmen!
Bei der Karriereplanung einen neutralen, wertschätzenden und fachlich kompetenten Sparringpartner während der beruflichen Neuorientierung an seiner Seite zu wissen, ist das effizienteste Tool für die berufliche Weiterentwicklung.
Ihr Coach begleitet Sie während des Coachings professionell, situativ und individuell, um die eigenen Ressourcen zu nutzen, Stärken zu erkennen, berufliche Erfahrungen zu reflektieren, berufliche Optionen zu entwickeln und fachliche und soziale Kompetenzen in die berufliche Zukunft zu übertragen. Der im Coaching gewonnene Überblick bildet die Grundlage für die strategische Planung, um nachhaltig Ihre Ressourcen für den weiteren und erfolgreichen beruflichen Weg einsetzen zu können.
Eingehende Reflexion Ihres bisherigen Berufslebens und/oder Ausbildungsweges geben die Antwort für die weitere Strategieentwicklung und -umsetzung für den beruflichen (Wieder-) Einstieg.
Im Coaching beraten und begleiten wir Sie wertschätzend in einem vertrauensvollen Coachingprozess. Ganz gleich, ob Sie den Einstieg ins Berufsleben suchen, den nächsten Karriereschritt angehen, das Berufsfeld wechseln, nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten oder die Selbstständigkeit wählen, wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte in ein zufriedenes berufliches Leben. 
Noch Fragen?
Vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein kostenloses, individuelles Beratungsgespräch. Wir erfahren von Ihren Vorkenntnissen, Ihren Bildungswünschen, besprechen Ihre beruflichen Perspektiven, klären die Eignung der Kurse und geben einen Einblick in unsere Lernatmosphäre.
Wir nehmen uns Zeit für Ihre berufliche Zukunft.
Rufen Sie an oder nutzen Sie das unten stehende Kontaktformular – wir sind für Sie da!
Weitere interessante Qualifikationen
» Im Bereich Coaching hat mir die DTP Akademie sehr viel geholfen. Angefangen mit dem Erarbeiten eines modernen Lebenslaufes und dem Erstellen von verschiedenen Bewerbungsschreiben (konservativ / initiativ). Tipps und Tricks für ein Telefongespräch und simulierte Bewerbungsgespräche gehörten auch zum Coaching. Man wurde auch bei den Bewerbungen nicht allein gelassen (Stellenausschreibungen suchen / finden und einordnen auf die eigenen Erkenntnisse und Fähigkeiten). Das Coaching hatte nicht nur eine fachliche Komponente, sondern der Mensch selber stand im Mittelpunkt. «
– Christian Müller –
