Beschreibung
Coaching für Berufseinsteiger, Studienabgänger mit oder ohne Abschluss, Quereinsteiger
Eine Kombination aus wirtschaftlicher Unsicherheit, schwankender Konjunktur, strengen Regulierungen, Mangel an praxisorientierter Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes und dem demografischen Wandel schafft eine komplexe Situation, die für viele Berufseinsteiger überfordernd ist. Diese Faktoren können zusammen den Jobeinstieg erschweren.
Und immer wieder erfährt man, dass bei den meisten Arbeitgebern Berufserfahrung vorausgesetzt wird, doch wie soll diese erworben werden, wenn man keinen Job erhält?
Im normalen Bewerbungsprozess werden Bewerbungen um Bewerbungen geschrieben, Antworten erhält man nicht immer und die Vorstellungsgespräche sind meist rar. Ausdauer, Disziplin und Motivation sind im gesamten Bewerbungsprozess gefordert.
Unsere Coachs unterstützen Sie bei der Findung des Weges in den Job durch Marktverständnis, eruieren die Möglichkeiten des Einstiegs und erarbeiten Ihre Alleinstellungsmerkmale, um sich von der Konkurrenz zu unterscheiden. Unsere umfassende Marktübersicht ermöglicht es uns, Ihnen gezielte Ratschläge und Perspektiven für Ihren Berufseinstieg zu geben. Oft unterstützen ein Praktikum, Volontariat, eine Trainee-Stelle oder eine Weiterbildung diesen Weg. Auch hier unterstützen wir bei der Suche und der Herangehensweise.
Wir unterstützen Sie dabei Ihre ersten Schritte im Berufsleben zu meistern, ihre beruflichen Ziele zu definieren, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und effektive Karrierestrategien zu entwickeln
Voraussetzungen
Erwachsene, die Unsicherheiten bezüglich ihrer beruflichen Zukunft haben und gezielte Unterstützung suchen.,
Unterrichtszeit
nach Vereinbarung
Inhalt
1. Analyse des Kenntnis- & Leistungsprofils (12 Std.)
Der Baustein zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis Ihrer schulischen und beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Leistungen zu gewinnen. Dieser Prozess hilft dabei, Stärken und Entwicklungspotenziale zu identifizieren und bildet die Grundlage für den weiteren Bewerbungsweg.
Inhalte:
Beruflicher Werdegang * Kompetenzfeststellung * Überprüfung ausländischer Dokumente und Berufsanerkennung sowie der Deutschkenntnisse * Ermittlung der Vermittlungshemmnisse * Standortbestimmung und berufliche Ziele * Reflexion und Orientierung
2, Bewerbungsmanagement (12 Std.)
Ein strukturiertes Programm bereitet Sie optimal auf den Bewerbungsprozess vor und legt die Grundlagen, so dass Sie auch nach dem Coaching das Bewerbungsmanagement motiviert, selbstständig und engagiert durchführen können.
Inhalte:
Selbstreflexion und Zielsetzung und Positionierung * Bewerbungsunterlagen optimieren * Bewerbungstechniken und -strategien * Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche & Selbstpräsentation * Mentoring und Feedback.
3. Strategieentwicklung und Umsetzung (12 Std.)
Der Baustein zielt darauf ab, einen klaren und praxisorientierten Fahrplan für die Jobsuche zu erstellen und umzusetzen und durch den
Coach die fortführende Motivation für den Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Inhalte:
Strategie zur Stellensuche, Umschulung, Weiterbildung * Analyse von Stellenausschreibungen * Simulierte Bewerbungsgespräche & überzeugende Selbstpräsentation * Bewerbungscontrolling und Nachbereitung * Motivation im Bewerbungsprozess
Bis zu 36 Coachingstunden insgesamt möglich.