Coaching für Berufseinsteiger, Studienabgänger mit oder ohne Abschluss, Quereinsteiger

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Ihr Einstieg ins Berufsleben

Unsere erfahrenen Coachs arbeiten mit Ihnen während des gesamten Coachingprozesses basierend auf der ganzheitlichen und wertschätzenden Begleitung Arbeitssuchender – immer mit dem Ziel, jeden Menschen auf dem Weg in einen passenden Beruf optimal zu unterstützen

Dauer

70 Tage (70 Unterrichtsstunden)

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Beschreibung

Coaching für Berufseinsteiger, Studienabgänger mit oder ohne Abschluss, Quereinsteiger

Meist wird Berufserfahrung gefordert, doch wie soll diese erworben werden, wenn man keinen Job erhält?

Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen fällt der Einstieg ins Berufsleben nicht immer leicht. Auch eine nicht geringe Anzahl von Berufsanfängern bildet die Zahl der Quereinsteiger, die trotz vergangener Berufstätigkeit in einem eventuell durch Umschulung oder Weiterbildung erlangtem völlig neuen Bereich arbeiten möchten.

Im normalen Bewerbungsprozess der Berufseinsteiger werden Bewerbungen um Bewerbungen geschrieben, Antworten erhält man nicht immer und die Vorstellungsgespräche sind meist rar. Ausdauer, Disziplin und Motivation sind im gesamten Bewerbungsprozess gefordert.

Wir unterstützen Sie bei der Findung des Weges in den Job, eruieren die Möglichkeiten des Einstiegs und erarbeiten Ihre Alleinstellungsmerkmale, um sich von der Konkurrenz zu unterscheiden. Oft unterstützen ein Praktikum, Volontariat oder eine Trainee-Stelle diesen Weg, auch hier unterstützen wir bei der Suche und der Herangehensweise.

Voraussetzungen

keine

Unterrichtszeit

nach Vereinbarung

Inhalt

Mögliche Inhalte: Ermittlung Ihres Kenntnis- und Leistungsprofils

  • Obligatorisches Erstgespräch und Standortbestimmung
  • Ermittlung bisheriger Leistungen und Erfolge
  • Kompetenzfeststellung, Feststellung der persönlichen Eignung und Neigung
  • Persönliche Stärken- und Schwächen-Analyse

Reflexion und Orientierung

  • Selbstpräsentation und Selbstbild
  • Standortbestimmung unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation
  • Zielbestimmung, Erarbeitung beruflicher Optionen
  • Erstellung authentischer und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
  • Reflexion des eigenen Verhaltens im Arbeitsleben
  • Erweitern des eigenen Handlungsspielraums
  • Selbstmanagement und Selbstkompetenz
  • Führungskräftetraining

Strategieentwicklung und Umsetzung

  • Analyse von Stellenausschreibungen
  • Strategie zur Stellensuche
  • Initiativbewerbung, Kurzbewerbung
  • Anlegen eines eigenen Profils in Online-Jobbörsen,
  • Bewerbungsgespräche
    Vor- und Nachbereitung von persönlichen, telefonischen oder Online-Bewerbungsgesprächen
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Selbstmarketing
  • Ermittlung des möglichen individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Bewerbungsvideo
  • Bewerbungscontrolling