Coaching für Wiedereinsteiger und Generation 50+

Netto Einzelpreis (zzgl. 19% MwSt bei nicht geförderten Kursen)

4.390,40 

Ihr Wiedereinstieg ins Berufsleben

Unsere erfahrenen Coachs arbeiten mit Ihnen während des gesamten Coachingprozesses basierend auf der ganzheitlichen und wertschätzenden Begleitung Arbeitssuchender – immer mit dem Ziel, jeden Menschen auf dem Weg in einen passenden Beruf optimal zu unterstützen

Dauer

70 Tage (70 Unterrichtsstunden)

Anzahl Personen oder Firmengruppen

SKU: Coach4_0_M3SGB-1

Beschreibung

Coaching für Wiedereinsteiger und Generation 50+

Trotz des demografischen Wandels und dem Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften ist bei dem Verlust des Arbeitsplatzes der Wiedereinstieg ins Berufsleben für die Generation 50+ und für Wiedereinsteiger, z. B. Mütter, nicht immer leicht.

Mit guter Vorbereitung und guter Kommunikation gelingt jedoch der Weg zurück in das Angestelltenverhältnis. Hier ist oft langer Atem nötig und eine Strategie gefragt, die auch bei Rückschlägen, die Motivation das wertschätzende Unternehmen zu finden, nicht aufgeben lässt.

Ob es nötig ist, Ihre Kenntnisse aufzufrischen, mit neuen Kenntnissen zu erweitern oder sich neu zu orientieren, sind Fragen, die sich in der Zeit der Arbeitslosigkeit stellen. Hier gilt es eine Strategie zu erarbeiten und so den langfristigen Wiedereinstieg zu einer Erfolgsgeschichte zu machen.

Wir unterstützen Sie in unserem Coaching, Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikationen transparent darzustellen, Ihre Stärken zu definieren und sich gestärkt dem Bewerbungsprozess zu stellen.

Voraussetzungen

keine

Unterrichtszeit

nach Vereinbarung

Inhalt

Mögliche Inhalte: Ermittlung Ihres Kenntnis- und Leistungsprofils

  • Obligatorisches Erstgespräch und Standortbestimmung
  • Ermittlung bisheriger Leistungen und Erfolge
  • Kompetenzfeststellung, Feststellung der persönlichen Eignung und Neigung
  • Persönliche Stärken und Schwächen Analyse

Reflexion und Orientierung

  • Selbstpräsentation und Selbstbild
  • Standortbestimmung unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation
  • Zielbestimmung, Erarbeitung beruflicher Optionen
  • Erstellung authentischer und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
  • Reflexion des eigenen Verhaltens im Arbeitsleben
  • Erweitern des eigenen Handlungsspielraums
  • Selbstmanagement und Selbstkompetenz
  • Führungskräftetraining

Strategieentwicklung und Umsetzung

  • Analyse von Stellenausschreibungen
  • Aktivierung Ihres bestehenden Netzwerkes
  • Strategie zur Stellensuche
  • Initiativbewerbung, Kurzbewerbung
  • Anlegen eines eigenen Profils in Online-Jobbörsen,
  • Bewerbungsgespräche: Vor- und Nachbereitung von persönlichen, telefonischen oder Online-Bewerbungsgesprächen
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Selbstmarketing
  • Ermittlung des möglichen individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Bewerbungsvideo (auf Wunsch – Aufwand ca. 15 Std.)
  • Bewerbungscontrolling