Coaching zur Neuorientierung & zum Wiedereinsteiger & für Generation 50+

Netto Einzelpreis

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Das Ziel ist, den beruflichen Wiedereinstieg entsprechend den individuellen Fähigkeiten und Neigungen mit Zukunftsaussichten in einem werschätzenden Unternehmen zu ermöglichen und bisheriges Wissen in den neuen Job zu integrieren

Dauer

6 Tage (12 Unterrichtsstunden)

SKU: Coach4_0_M3-SGB-1

Beschreibung

Coaching zur Neuorientierung & zum Wiedereinsteiger & für Generation 50+

Ein Coaching für berufliche Neuorientierung und Wiedereinsteiger ist ideal für Menschen, die nach einer Pause in den Arbeitsmarkt zurückkehren oder sich neu orientieren möchten. Es hilft, berufliche Optionen zu erkunden, klare Ziele zu setzen und einen strukturierten Plan zu entwickeln, wobei individuelle Stärken und Interessen berücksichtigt werden.
Für die Generation 50+ bietet dieses Coaching besondere Vorteile, indem es die Herausforderungen eines späten Karrierewechsels angeht. Es hilft, vorhandene Kompetenzen zu erkennen und optimal zu nutzen, und vermittelt Strategien zur Anpassung an aktuelle Arbeitsmarktanforderungen. Dadurch wird das Selbstbewusstsein gestärkt und die Chancen auf eine passende und erfüllende berufliche Rolle erhöht.

Voraussetzungen

Für Menschen, die nach einer längeren Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.

Unterrichtszeit

nach Vereinbarung

Inhalt

1. Analyse des Kenntnis- & Leistungsprofils (12 Std.)
Der Baustein zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis Ihrer schulischen und beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Leistungen zu gewinnen. Dieser Prozess hilft dabei, Stärken und Entwicklungspotenziale zu identifizieren und bildet die Grundlage für den weiteren Bewerbungsweg.
Inhalte:
Beruflicher Werdegang * Kompetenzfeststellung * Überprüfung ausländischer Dokumente und Berufsanerkennung sowie der Deutschkenntnisse b(ei Bedarf) * Ermittlung der Vermittlungshemmnisse * Standortbestimmung und berufliche Ziele * Reflexion und Orientierung.

2. Bewerbungsmanagement (12 Std.)
Ein strukturiertes Programm bereitet Sie optimal auf den Bewerbungsprozess vor und legt die Grundlagen, so dass Sie auch nach dem Coaching das Bewerbungsmanagement motiviert, selbstständig und engagiert durchführen können.
Inhalte:
Selbstreflexion und Zielsetzung und Positionierung * Bewerbungsunterlagen optimieren * Bewerbungstechniken und -strategien * Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche & Selbstpräsentation * Mentoring und Feedback

3. Strategieentwicklung und Umsetzung (12 Std.)
Der Baustein zielt darauf ab, einen klaren und praxisorientierten Fahrplan für die Jobsuche zu erstellen und umzusetzen und durch den Coach die fortführende Motivation für den Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Inhalte:
Strategie zur Stellensuche, Umschulung, Weiterbildung * Analyse von Stellenausschreibungen * Simulierte Bewerbungsgespräche & überzeugende Selbstpräsentation * Bewerbungscontrolling und Nachbereitung * Motivation im Bewerbungsprozess

Insgesamt bis zu 36 Coachingstunden insgesamt möglich