Beschreibung
Einzelcoaching und Bewerbungstraining für Langzeitarbeitslose
Ein berufsbegleitendes Einzelcoaching ist besonders wichtig für Personen, die nach einer Langzeitarbeitslosigkeit zurück ins Berufsleben starten wollen oder Berufseinsteiger sind. Auch Geflüchtete und Migranten stoßen in der Einarbeitungszeit auf viele neue Herausforderungen. In einem neuen Land anzukommen, einer anderen -neuen- Kultur zu begegnen, sprachliche Barrieren zu meistern, um die Kommunikation im Fluss halten zu können, erschweren den beruflichen Einstieg.
Unser Coaching 4.0 unterstützt dabei, die Herausforderungen der Probezeit zu meistern, indem Unsicherheiten frühzeitig erkannt und behoben werden. Das Coaching ist auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und umfasst Themen wie den Umgang mit neuen Situationen, Zeit- und Selbstmanagement sowie den Umgang mit Autoritäten.
Besonderer Fokus des Coachings ist auf das Thema „wertschätzende Kommunikation“ gerichtet. Dabei vermitteln wir nicht nur die notwendigen sprachlichen Kenntnisse, sondern auch ein tiefes Verständnis für die deutsche Arbeitskultur und -ethik.
Zudem gehen wir auf Kenntnisse über Weiterbildungsmöglichkeiten gemäß des „Lebenslangen Lernens“ ein, so dass Herausforderungen souverän gemeistert und berufliche und persönliche Ziele erreicht werden können.
Voraussetzungen
keine
Unterrichtszeit
nach Vereinbarung
Inhalt
1. Überprüfung des Kenntnis- und Leistungsprofils (8 Std.)
2. Effektive Kommunikation im beruflichen Umfeld (8 Std.)
3. Interkulturelle Kompetenzen (8 Std.)
4. Persönliche Entwicklung, Strategieplanung & Umsetzung (4 Std.)
5. Situative Hilfestellung (12 Std.)
Möglicher Ablauf
1. Bedarfsanalyse und Zielsetzung:
Festlegung spezifischer, messbarer, erreichbarer, relevanter und zeitgebundener (SMART) Ziele.
2. Individuelle Coaching-Sitzungen:
Regelmäßige Treffen * Feedback und Reflexion
3. Entwicklung von Kompetenzen
4. Unterstützung bei konkreten Projekten
5. Motivation und Selbstmanagement
6. Zwischenbewertungen:
Bewertung der Fortschritte und Erreichung der Ziele
7. Langfristige Ziele:
Entwicklung langfristiger Strategien, um die erzielten Fortschritte zu erhalten und weiter auszubauen * Unterstützung bei der Planung der nächsten Schritte nach dem Coaching
8. Abschlussbewertung:
Bewertung der Fortschritte und Erreichung der Ziele am Ende des Coaching-Programms.
Da die Begleitung des Coachee bis zu 6 Monaten dauern kann, gehen wir davon aus, dass im ersten Monat die Begegnungen häufiger und in den weiteren Monaten mindestens 1- 2 Begegnungen stattfinden, zudem kommen eventuell Gespräche mit dem Arbeitgeber und Besuche des Unternehmens / Arbeitsplatz des Coachees und situative Hilfestellungen hinzu.
Nach unserer Erfahrung schätzen wir den Coachingaufwand auf maximal 40 Stunden Individualtraining bei einer Laufzeit von 6 Monaten.