Einzelcoaching und Bewerbungstraining für Migranten / Flüchtlinge

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Ihr (Wieder) Einstieg ins Berufsleben

Unsere erfahrenen Coachs arbeiten mit Ihnen während des gesamten Coachingprozesses basierend auf der ganzheitlichen und wertschätzenden Begleitung Arbeitssuchender – immer mit dem Ziel, jeden Menschen auf dem Weg in einen passenden Beruf optimal zu unterstützen

Dauer

70 Tage (70 Unterrichtsstunden)

SKU: Coach4_0_M5SGB-1

Beschreibung

Einzelcoaching und Bewerbungstraining für Migranten / Flüchtlinge

Wer seine Heimat verlassen hat, wird in Deutschland mit einer Reihe von neuen Situationen und Problemen konfrontiert. Nach der Herausforderung eine neue Sprache zu erlernen folgt die Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz.

Viele Asylsuchende konnten in ihren Heimatländern berufliche Erfahrung sammeln, ein Studium absolvieren oder andere Abschlüsse erlangen, doch die berufliche Integration fällt nicht leicht.

Hier setzt unser Coaching an.

Im Mittelpunkt des Coachings steht berufliche Erfahrungen und Fähigkeiten zu analysieren und diese in den kompletten Bewerbungsunterlagen transparent zu machen. Wichtiger Bestandteil des Coachings ist die Entwicklung von konkreten Handlungsalternativen für die Planung des strategischen Weges der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Voraussetzungen

keine

Unterrichtszeit

nach Vereinbarung

Inhalt

Mögliche Inhalte: Ermittlung des Kenntnis- und Leistungsprofils

  • Erstgespräch und Standortbestimmung
  • Ermittlung bisheriger Leistungen und Erfolge
  • Überprüfung der Deutschkenntnisse
  • Überprüfung ausländischer Dokumente und Berufsanerkenntnis
  • Kompetenzfeststellung, Feststellung der persönlichen Eignung und Neigung
  • Persönliche Stärken- und Schwächen-Analyse
  • Ermittlung der Vermittlungshemmnisse

Reflexion und Orientierung

  • Vorstellung von Branchen und Trends
  • Berufsbildvorstellung
  • Zielbestimmung, Erarbeitung beruflicher Optionen
  • Standortbestimmung unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation
  • Berufs- und Arbeitsmarktanalyse
  • Ermitteln und mögliche Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
  • Ermittlung des möglichen individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Selbstpräsentation und Selbstbild
  • Selbstmanagement und Selbstkompetenz
  • Reflexion des eigenen Verhaltens im Arbeitsleben
  • Bewerbungscontrolling
  • Praktikumssuche

Bewerbungsmanagement

  • Erstellung authentischer und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
  • EDV-Training für den Bewerbungsvorgang
  • Initiativbewerbung, Kurzbewerbung, Kurzprofil
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Analyse von Stellenausschreibungen