Beschreibung
Kompetenzfeststellung & Ermittlung des Qualifizieungsbedarfs & Berufswegplanung
Eine Profilfeststellung ist ein wesentlicher Schritt vor der Entscheidung für ein Studium, eine Ausbildung oder einen Berufswechsel. Sie hilft dabei, fundierte und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen, die langfristig zu Zufriedenheit und Erfolg führen können. Sie bietet wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten, Stärken und Neigungen einer Person. Sobald Ausbildungswege, Sprachkenntnisse und berufliche Erfahrungen bekannt sind, hilft diese
Analyse zu erkennen, in welchen Bereichen besondere Kompetenzen bestehen und wo Entwicklungspotenzial vorhanden ist. Diese Erkenntnisse ermöglichen es, gezielt an der beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten und die Karriere oder den Bildungsweg entsprechend zu planen.
Im Coaching werden die Ergebnisse der Potenzialanalyse genutzt, um berufliche Ziele präzise zu definieren und den entsprechenden Qualifizierungsbedarf zu ermitteln. Das umfasst die Bewertung der aktuellen Qualifikationen, die Identifikation von Wissenslücken und die
Bedarfsermittlung für Weiterbildungen. Gemeinsam mit dem Coach wird Schritt für Schritt an der Berufszielplanung gearbeitet und ein Bildungsweg entwickelt, der den individuellen Wünschen, Vorstellungen, Neigungen und Fähigkeiten entspricht.
Das Assessmentcenter spielt hierbei eine wichtige Rolle, indem es berufsbezogene Persönlichkeitseigenschaften sowie soziale und persönliche Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktlösung, Selbstmanagement, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfindung bewertet.
Das Assessmenttraining besteht aus einer Reihe von Übungen und Tests, die sowohl enzeln als auch in Gruppen durchgeführt werden. Ziel ist es, Ihr Verhalten in verschiedenen Situationen zu analysieren und zu verstehen. Dabei wird untersucht, ob Sie eher dominant, kooperativ, durchsetzungs stark, kommunikativ oder introvertiert sind. Außerdem wird geprüft, ob Sie die Fähigkeit besitzen, Menschen zu motivieren, zu überzeugen oder zu führen.
Ihr Denkstil – ob analytisch oder intuitiv – sowie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Stress werden ebenfalls bewertet. Dieses Coaching legt die Grundlage für eine qualifizierte Berufszielplanung, indem es notwendige Qualifikationen und Erfahrungen identifiziert. An diese Planung kann sich eine
Umschulung, Weiterbildung oder ein Bewerbungscoaching anschließen. Auf diese Weise ist man optimal auf die beruflichen Herausforderungen vorbereitet und kann die Karriere erfolgreich gestalten.
Voraussetzungen
Für Berufseinsteiger, Umsteiger, Migranten und Geflüchtete, Personen ohne Ausbildung, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage für ihre berufliche Zukunft suchen.
Unterrichtszeit
nach Vereinbarung
Inhalt
1. Kompetenzfeststellungsverfahren (8 Std.)
2. Assessmentcenter (8 Std.)
3. Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs (4 Std.)
4. Berufszielplanung (4 Std.)
16 Stunden im Gruppentraining / 2 Tage
8 Stunden Einzelcoaching innerhalb von max. 4 Wochen